HR MANAGER
Functie
Voor een winkel regio Roeselare waar er voornamelijk gereedschap en tools voor zelfstandigen verkocht wordt, zijn we op zoek
naar een overkoepelende HR Manager.
TAKEN:
- Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen van een HR beleid;
- je bent verantwoordelijk voor de selectie en rekrutering van het bedrijf (opmaken van vacatures, sollicitatiegesprekken voeren,...);
- je maakt het onthaalbeleid en het evaluatiebeleid;
- je bent verantwoordelijk voor het loonbeleid;
- je bekleedt de functie van vertrouwenspersoon;
- je beheert de verzekeringsportefeuille;
- je bouwt het HR team uit voor het bedrijf;
- samen met het sociaal secretariaat zorg je voor de maandelijkse payroll;
- je rapporteert aan de zakenvoerder.
naar een overkoepelende HR Manager.
TAKEN:
- Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen van een HR beleid;
- je bent verantwoordelijk voor de selectie en rekrutering van het bedrijf (opmaken van vacatures, sollicitatiegesprekken voeren,...);
- je maakt het onthaalbeleid en het evaluatiebeleid;
- je bent verantwoordelijk voor het loonbeleid;
- je bekleedt de functie van vertrouwenspersoon;
- je beheert de verzekeringsportefeuille;
- je bouwt het HR team uit voor het bedrijf;
- samen met het sociaal secretariaat zorg je voor de maandelijkse payroll;
- je rapporteert aan de zakenvoerder.
Profiel
Je hebt een Master Bedrijfspsychologie, Bachelor Personeelswerk/HR of andere
relevante opleiding genoten.
Je hebt meer dan 5 jaar ervaring in een generale HR functie.
Je hebt een sterke kennis van de Belgische sociale wetgeving en je volgt die op.
Je komt terecht in een zeer autonome functie.
Je bent een people manager.
Je beschikt over de nodige discretie en je hebt een professionele uitstraling.
Je hebt sterk analytisch denkvermogen en je kan prioriteiten stellen.
Je bent sterk in het zoeken naar een oplossing met oog voor de verschillende actoren.
Je kunt communiceren met elke tak van het bedrijf.
Je komt terecht in een functie waar elke dag anders is.
relevante opleiding genoten.
Je hebt meer dan 5 jaar ervaring in een generale HR functie.
Je hebt een sterke kennis van de Belgische sociale wetgeving en je volgt die op.
Je komt terecht in een zeer autonome functie.
Je bent een people manager.
Je beschikt over de nodige discretie en je hebt een professionele uitstraling.
Je hebt sterk analytisch denkvermogen en je kan prioriteiten stellen.
Je bent sterk in het zoeken naar een oplossing met oog voor de verschillende actoren.
Je kunt communiceren met elke tak van het bedrijf.
Je komt terecht in een functie waar elke dag anders is.
Aanbod
Je komt terecht in een familiale KMO binnen een enthousiast en gemotiveerd team.
Je krijgt een competitief loon met maaltijdcheques, ecocheques en een uitgebreide hospitalisatieverzekering.
Je krijgt een elektrische bedrijfswagen of een leasefiets.
Je krijgt een iPhone met abonnement.
Je krijgt de mogelijkheid om je te ontwikkelen in je competenties door opleidingen te volgen.
Je krijgt een tal van premies zoals aanwervingspremies en een collectieve resultaatbonus.
Als kers op de taart heb je ook een eindejaarspremie.
Je krijgt een competitief loon met maaltijdcheques, ecocheques en een uitgebreide hospitalisatieverzekering.
Je krijgt een elektrische bedrijfswagen of een leasefiets.
Je krijgt een iPhone met abonnement.
Je krijgt de mogelijkheid om je te ontwikkelen in je competenties door opleidingen te volgen.
Je krijgt een tal van premies zoals aanwervingspremies en een collectieve resultaatbonus.
Als kers op de taart heb je ook een eindejaarspremie.
Delen
Voeg toe aan favorieten
Verwijder uit favorieten
Vragen?
Contacteer Sylvie Anraed
op 32491568080
op 32491568080
je zoekt een job
Je komt in contact met Experza via een spontane sollicitatie of wanneer wij contact opnamen.
We spreken face to face af voor een screening. Dit doen we aan de hand van een diepte-interview.
We leggen een aantal vacatures voor en toetsen de interesse af.
Tijd voor een kennismaking! We stellen de kandidaat voor aan de klant via telefoon of per mail.
positief?
Kandidaat mag op gesprek(ken) gaan of onmiddellijk opstarten.
Kandidaat mag op test komen of onmiddellijk opstarten
Kandidaat mag opstarten op een afgesproken datum.