HOOFDBOEKHOUDER/FINANCIEEL DIRECTEUR
Functie
Onze klant is een vooruitstrevende organisatie in de houthandel..
Als hoofdboekhouder/financieel directeur ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:
- leidinggeven aan het financiële team en het verbeteren van de financiële processen en systemen;
- opstellen van de begroting en financieel jaarplan, en toezien op de uitvoering hiervan;
- analyseren van financiële gegevens;
- verantwoordelijk voor het opstellen van de jaarrekening;
- bewaken van de cashflow en solvabiliteit van de organisatie;
- coördineren van belastingaangiftes en naleving van wet- en regelgeving.
Als hoofdboekhouder/financieel directeur ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:
- leidinggeven aan het financiële team en het verbeteren van de financiële processen en systemen;
- opstellen van de begroting en financieel jaarplan, en toezien op de uitvoering hiervan;
- analyseren van financiële gegevens;
- verantwoordelijk voor het opstellen van de jaarrekening;
- bewaken van de cashflow en solvabiliteit van de organisatie;
- coördineren van belastingaangiftes en naleving van wet- en regelgeving.
Profiel
Je bent in bezit van een diploma in een financieel-economische richting of een gelijkwaardige achtergrond door relevante werkervaring.
Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie is een vereiste.
Een discrete en professionele houding vormt een belangrijk onderdeel van het profiel.
Affiniteit met de productie- of bouwsector wordt als een waardevolle meerwaarde beschouwd.
Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie is een vereiste.
Een discrete en professionele houding vormt een belangrijk onderdeel van het profiel.
Affiniteit met de productie- of bouwsector wordt als een waardevolle meerwaarde beschouwd.
Aanbod
Een goed bereikbare werkplek
Een volledig verloningspakket dat past bij de verantwoordelijkheid van de functie.
Een stimulerende werkomgeving waarin een hecht en professioneel team samenwerkt.
Ruimte voor een work-life balance en persoonlijke ontwikkeling binnen een innovatieve organisatie.
Een solide toekomstperspectief in een organisatie die zich onderscheidt door haar sterke marktpositie en moderne bedrijfsprocessen.
Een volledig verloningspakket dat past bij de verantwoordelijkheid van de functie.
Een stimulerende werkomgeving waarin een hecht en professioneel team samenwerkt.
Ruimte voor een work-life balance en persoonlijke ontwikkeling binnen een innovatieve organisatie.
Een solide toekomstperspectief in een organisatie die zich onderscheidt door haar sterke marktpositie en moderne bedrijfsprocessen.
Delen
Voeg toe aan favorieten
Verwijder uit favorieten
je zoekt een job
Je komt in contact met Experza via een spontane sollicitatie of wanneer wij contact opnamen.
We spreken face to face af voor een screening. Dit doen we aan de hand van een diepte-interview.
We leggen een aantal vacatures voor en toetsen de interesse af.
Tijd voor een kennismaking! We stellen de kandidaat voor aan de klant via telefoon of per mail.
positief?
Kandidaat mag op gesprek(ken) gaan of onmiddellijk opstarten.
Kandidaat mag op test komen of onmiddellijk opstarten
Kandidaat mag opstarten op een afgesproken datum.