HANDS-ON PLOEGCHEF SCHRIJNWERK
Functie
Voor een bedrijf actief in gevelbekleding en schrijn- en timmerwerken zijn we op zoek naar een gedreven hands-on teamleader om het atelier te versterken.
TAKENPAKKET:
-Je stuurt een team aan van 2 tot 5 personen;
-je werkt zelfstandig (van tekening tot eindproduct).
TAKENPAKKET:
-Je stuurt een team aan van 2 tot 5 personen;
-je werkt zelfstandig (van tekening tot eindproduct).
Profiel
Je kan zelfstandig werken.
Je bent een echte teamplayer.
Je hebt reeds ervaring in het schrijnwerk, vnl. het maken en monteren van verschillende elementen.
Je durft initiatief en verantwoordelijkheid nemen.
Je bezit een rijbewijs B.
Je hebt ervaring met de heftruck (een attest is een plus).
Je beheerst goed de Nederlandse taal (noties Engels is een plus).
Je bent stipt en hebt zin voor verantwoordelijkheid.
Je werkt steeds nauwkeurig, netjes en hebt een hoge afwerkingsgraad.
Je bent een echte teamplayer.
Je hebt reeds ervaring in het schrijnwerk, vnl. het maken en monteren van verschillende elementen.
Je durft initiatief en verantwoordelijkheid nemen.
Je bezit een rijbewijs B.
Je hebt ervaring met de heftruck (een attest is een plus).
Je beheerst goed de Nederlandse taal (noties Engels is een plus).
Je bent stipt en hebt zin voor verantwoordelijkheid.
Je werkt steeds nauwkeurig, netjes en hebt een hoge afwerkingsgraad.
Aanbod
Je wordt tewerkgesteld in een fulltime uurrooster.
Jaarlijks heb je recht op 20 dagen verlof + 10 ADV-dagen.
Je krijgt een correcte verloning in verhouding tot ervaring.
Kans op optie vast contract na interimperiode.
Je krijgt een gevarieerde job met ruimte voor zelfontplooiing.
Jaarlijks heb je recht op 20 dagen verlof + 10 ADV-dagen.
Je krijgt een correcte verloning in verhouding tot ervaring.
Kans op optie vast contract na interimperiode.
Je krijgt een gevarieerde job met ruimte voor zelfontplooiing.
Delen
Voeg toe aan favorieten
Verwijder uit favorieten
Vragen?
Contacteer Sylvie Anraed
op 32491568080
op 32491568080
je zoekt een job
Je komt in contact met Experza via een spontane sollicitatie of wanneer wij contact opnamen.
We spreken face to face af voor een screening. Dit doen we aan de hand van een diepte-interview.
We leggen een aantal vacatures voor en toetsen de interesse af.
Tijd voor een kennismaking! We stellen de kandidaat voor aan de klant via telefoon of per mail.
positief?
Kandidaat mag op gesprek(ken) gaan of onmiddellijk opstarten.
Kandidaat mag op test komen of onmiddellijk opstarten
Kandidaat mag opstarten op een afgesproken datum.