AFDELINGSVERANTWOORDELIJKE POEDERLAK (M/V)

Regio Zwevegem
voltijds
Vaste indienstname na interim

Functie

Je staat in voor een tijdige en kwalitatieve productie binnen de afdeling. Je stuurt hierbij de productieplanning en de daar aangekoppelde personeelsplanning aan. Je coördineert, volgt nauwgezet op en stuurt bij waar nodig.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de technische installatie en zijn dagelijkse controles.
Je stuurt de medewerkers van de afdeling aan op een correcte en uitvoerende manier, zoals het een leidinggevende beaamt. Hierbij ben jij verantwoordelijk dat de medewerkers de nodige competenties bezitten. Je ondersteunt en motiveert de medewerkers en neemt hierbij een coachende rol in.
Verder sta je ook in voor het optimaliseren van het productieproces. Je fungeert als eerste aanspreekpunt bij technische problemen/storingen, alsook klachten.
Je bent de schakel tussen het ondersteunend team, de productie en het directie team. Je communiceert in die hoedanigheid met alle betrokkenen op een constructieve manier.
Samen met HR en directie beoordeel je de medewerkers op hun kennen en kunnen.

Profiel

Je beschikt over leidinggevende capaciteiten om een team aan te sturen.
Hands-on mentaliteit, je kan snel en correct beslissingen nemen.
Technisch inzicht. Bij voorkeur heb je ervaring in de metaalsector en/of het proces van poederlakken.
Je bent kwaliteits- en veiligheidsbewust. Stress krijgt jou niet klein.
Geen 9-to-5 mentaliteit en bent flexibel ingesteld.
Bij voorkeur heb je reeds enkele jaren ervaring in een gelijkaardig

Aanbod

Een uitdagende en gevarieerde job binnen een gezond en dynamisch familiebedrijf.
Interne opleiding en ondersteuning.
Vaste indienstname na een positieve interimperiode.
Voeg toe aan favorieten Verwijder uit favorieten

Solliciteer online

Slechts één bestand.
8 MB limiet.
Toegestane types: pdf doc docx.

Ik ga akkoord met de privacy policy.

Hannelore Vervaeke

Vragen?

Contacteer Hannelore Vervaeke
op 32477800150

je zoekt een job

icoon Experza

Je komt in contact met Experza via een spontane sollicitatie of wanneer wij contact opnamen.

tekstballonnetje Experza

We spreken face to face af voor een screening. Dit doen we aan de hand van een diepte-interview.

vergrootglas Experza

We leggen een aantal vacatures voor en toetsen de interesse af.

zwaaien Experza

Tijd voor een kennismaking! We stellen de kandidaat voor aan de klant via telefoon of per mail.

positief?

Kandidaat mag op gesprek(ken) gaan of onmiddellijk opstarten.

Kandidaat mag op test komen of onmiddellijk opstarten

Kandidaat mag opstarten op een afgesproken datum.