ONDERHOUDSMEDEWERKER - SCHOONMAAKMEDEWERKER
Functie
Als schoonmaakmedewerker sta je in voor:
- het dagelijks onderhoud van de burelen, de keuken, de refter en de sanitaire ruimtes;
- vegen, onderhoud van de toiletten, tafels schoonmaken, afwasmachine vullen/ ledigen, wasmachine aanleggen/ ledigen, vuilbakken en papiermanden leegmaken...;
- drankautomaten en koelkasten aanvullen;
- koffiemachines onderhouden;
- de gewassen werkkledij in de lockers steken van de arbeiders.
- het dagelijks onderhoud van de burelen, de keuken, de refter en de sanitaire ruimtes;
- vegen, onderhoud van de toiletten, tafels schoonmaken, afwasmachine vullen/ ledigen, wasmachine aanleggen/ ledigen, vuilbakken en papiermanden leegmaken...;
- drankautomaten en koelkasten aanvullen;
- koffiemachines onderhouden;
- de gewassen werkkledij in de lockers steken van de arbeiders.
Profiel
Rijbewijs B is noodzakelijk zodat men zich kan verplaatsten tussen de vestigingen. De werkdag start steeds in Wielsbeke.
Je hebt ervaring in de schoonmaak.
Je kan zelfstandig werken.
Je stelt je flexibel op qua takenpakket.
Je hebt ervaring in de schoonmaak.
Je kan zelfstandig werken.
Je stelt je flexibel op qua takenpakket.
Aanbod
Je komt terecht in een stabiele onderneming waar je kan rekenen op een bruto uurloon van €16.8621 bruto/u.
Dit gaat om een deeltijdse job van 20u/ week, bij voorkeur 4u/dag, maar dit is geen must.
De plaats van de tewerkstelling is Wielsbeke en Oeselgem, na het bouwverlof enkel nog Wielsbeke.
Je volgt de vaste verlofperiode van 22 juli t.e.m. 9 augustus.
Dit gaat om een deeltijdse job van 20u/ week, bij voorkeur 4u/dag, maar dit is geen must.
De plaats van de tewerkstelling is Wielsbeke en Oeselgem, na het bouwverlof enkel nog Wielsbeke.
Je volgt de vaste verlofperiode van 22 juli t.e.m. 9 augustus.
Delen
Voeg toe aan favorieten
Verwijder uit favorieten
Vragen?
Contacteer Lisa Van Maele
op 32472980060
op 32472980060
je zoekt een job
Je komt in contact met Experza via een spontane sollicitatie of wanneer wij contact opnamen.
We spreken face to face af voor een screening. Dit doen we aan de hand van een diepte-interview.
We leggen een aantal vacatures voor en toetsen de interesse af.
Tijd voor een kennismaking! We stellen de kandidaat voor aan de klant via telefoon of per mail.
positief?
Kandidaat mag op gesprek(ken) gaan of onmiddellijk opstarten.
Kandidaat mag op test komen of onmiddellijk opstarten
Kandidaat mag opstarten op een afgesproken datum.